• achiziție internațională directă
• structură ierarhică simplă și lucru în echipă
• cultură organizațională orientată către oameni
De asemenea, punem mare preț pe colaborări corecte și profesionale cu toți partenerii de afaceri. În acest context, Deichmann se simte îndatorat să implementeze “Codul de Conduită”.
O parte din profitul companiei Deichmann este investită în numeroase proiecte sociale din țară și străinătate. Angajamentul și implicarea sunt direcționate către oamenii nevoiași, precum si către grupuri sociale defavorizate, dar pot fi extinse și pentru angajați ajunși în situații de viață extrem de dificile.